Modulare Lösungen für Euren Trainingsbetrieb.

Das traperto Campus LMS bildet die Basis, unsere modularen Lösungen erweitern die Plattform gezielt um Funktionen für Organisation, Entwicklung und Content.

Bildschirmansicht eines digitalen Lernplattform-Dashboards mit Kursangeboten, Fortschrittsübersichten, Zeitplänen und Lernmaterialien, hauptsächlich in weiß, grau, orange und grün.

Nicht jede Organisation braucht denselben Funktionsumfang.

Deshalb lässt sich das traperto Campus LMS gezielt entlang realer Anforderungen erweitern. Unsere zentralen Lösungen decken Seminarprozesse, Teamentwicklung und die Erstellung digitaler Lerninhalte ab. Ergänzende Funktionen erweitern die Plattform dort, wo zusätzliche Steuerung oder Dokumentation gefragt ist.

Seminarmanagement

Seminarbetrieb strukturieren, Abstimmungen reduzieren und Live-Formate verlässlich organisieren.

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Seminare, Termine und Ressourcen
Veranstaltungsinhalte, Termine, Räume und Ressourcen in einer gemeinsamen Logik verwalten.

Buchungs- und Teilnahmelogiken
Anmeldungen, Wartelisten, Mindestteilnehmerzahlen und Buchungsprozesse strukturiert abbilden.

Symbol für einen Termin mit einer Kalender- und Terminplaner-Ikone, eine Person mit Häkchen, und ein Notizbuch.

Freigaben, Kommunikation und Stornologiken
Genehmigungen, automatisierte Kommunikation sowie Storno- und Kostenregeln zentral steuern.

Webinare und Workshops
Unterschiedliche Live-Formate in einer gemeinsamen Systemlogik organisieren und ausrollen.‍ ‍

Symbolische Darstellung von Dokumenten, Person, Prozentsatz, Stift und Häkchen, die auf digitale oder bürobezogene Themen hinweisen.

Symbole für Versand, Rückgabe, abgeschlossen, und Euro

Grafik mit einem Kamerasymbol, einem Nutzerprofil, und zwei Händeschlag-Symbole.

Teamentwicklung

Entwicklung sichtbar machen, Potenziale fördern und Teams strukturiert begleiten.

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Mitarbeitendengespräche
Regel- und Entwicklungsgespräche mit standardisierten Vorlagen und individuellen Ergänzungen strukturiert abbilden.

Kompetenz Assessments Kompetenzprofile, Selbst- und Fremdeinschätzungen sowie Entwicklungsbedarfe systematisch zusammenführen.

Zielvereinbarung
Individuelle Ziele festlegen, Fortschritte nachvollziehbar machen und Maßnahmen gezielt daran ausrichten.

Symbol für Medikation, Haus, Notiz und Kalender

Teamsteuerung
Überblick über Teamtermine, Genehmigungsanfragen und relevante Entwicklungsaktivitäten im Führungsalltag schaffen.

Symbole für Augenkontrolle, Eye-Tracking und Höhenmessung mit Berggipfel

Symbol für Nutzer hinzufügen, Flagge, Zielklicker

Vier Symbole: ein Quadrat mit vier kleineren Quadraten, ein Kreis mit einem Kuchenstück, ein Pfeil nach rechts in einem Kreis, ein quadratisches Symbol mit zwei Pfeilen, die nach oben und unten zeigen.

Autorentool

Wissen schneller in Lernformate übersetzen und Inhalte professionell, markenkonform und flexibel umsetzen.

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Intuitive Bedienung
Inhalte ohne technisches Fachwissen direkt im Tool anlegen und bearbeiten.

Interaktive Lernformate
Quiz-, Inhalts- und Interaktionskomponenten für moderne und aktivierende Lernformate nutzen.

Live-Preview
Änderungen direkt in der Vorschau sehen und Inhalte schneller bis zur Veröffentlichung bringen.

Kleine grafische Symbole: ein Haus mit Tür und Fenster, ein Herz mit Gesicht, und ein Mauszeiger mit Klick-Icon.

Nahtlose Responsivität
Inhalte auf allen Endgeräten nutzen und in unterschiedliche Lernumfelder einbinden.

Vier emoticonartige Symbole: eine verwirrte Person, eine Fragekarte, ein lachendes Gesicht und ein lächelndes Gesicht.

Symbole für Bearbeitung, Teilen und Mehrfachauswahl.

Icons für Verbindung, Geräte und Vergrößerung

Standortverwaltung

Mehr Transparenz schaffen, Führung systemisch unterstützen und Entwicklung auch in verteilten Strukturen besser steuern.

Standortbezogenen Einblicke
Lernaktivitäten, Seminaranmeldungen und relevante Entwicklungen je Standort und Betreiber im Blick behalten.

Übergeordnete Steuerung
Regionale und übergeordnete Führungsrollen mit passenden Ansichten und mehr Orientierung unterstützen.

Notizen und Dialog
Standortbezogene Hinweise dokumentieren und gezielte Entwicklung im Standortkontext begleiten.

Grafik mit vier vertikalen Linien, vier Kreisen und einer Linie mit Berg- und Talformation

Vier Symbole: ein verbundenes Netzwerk, ein Layout-Grid, ein Standort-Pin und ein Icon einer Karte.

Symbole für Standort, medizinische Dienste, gespeicherte Karten und einen Stern oder Indikator.

Externe Weiterbildung

Externe Lernangebote sauber einbinden, Nachweise dokumentieren und die Entwicklung der Teammitglieder über interne Maßnahmen hinaus erweitern.

Beantragung und Genehmigung
Extern liegende Trainingsmaßnahmen mit einfachen Genehmigungsprozessen beantragen.

Nachweise und Zertifikate
Teilnahmebescheinigung und Zertifikate zentral dokumentieren und nachvollziehbar hinterlegen.

Erweiterte Lernhistorie
Externe Maßnahmen in individuelle Entwicklungsverläufe und Lernhistorien integrieren.

Grafik mit Symbolen: eine Schlange, eine Sigma-Checkmark-Ikone, eine Aktentasche.

Symbole für Zertifikat, Schutzschild mit Häkchen und Kamera

Uhr, Bildschirm mit Pfeil, Umschalt- und Verzweigungszeichen

Branchen & Kunden

Vodafone, Deichmann, Motel One und viele mehr: Vertraue auf die Erfahrung von Marktführern, die seit Jahren das traperto Campus LMS nutzen und unsere Partnerschaft auf Augenhöhe schätzen.

Vodafone
"Seit mehr als 10 Jahren ist traperto unser zuverlässiger LMS-Anbieter für den Handel. Die Zusammenarbeit ist vertrauensvoll und verlässlich. Von uns formulierte Anforderungen werden stets zu sinnvollen und zielführenden Produktinnovationen. traperto denkt mit und agiert jederzeit lösungsorientiert.
Michael Domhan
Expert Sales Tools & Processes
Motel One
"Die Zusammenarbeit mit traperto gestaltet sich auch 6 Jahre nach Einführung respektvoll und zukunftsgerichtet. Wir schätzen die Lösungsorientierung und den konzeptionellen Austausch mit dem gesamten traperto Team und können wie zu Beginn konstatieren: Die Kooperation mit traperto ist eine Partnerschaft auf Augenhöhe."
Kerstin Winkelmann
Head of Human Relations
Oldenburgische Landesbank

"Kein System von der Stange: Trotz standardisierter Prozesse sind weitere Individualisierungen und Schnittstellen ein wichtiges Argument für uns, um mit sich ändernden Herausforderungen Schritt halten zu können. Das System ist durchdacht und hat ein zeitgemäßes und intuitiv nutzbares Interfacedesign."
Felix Rüger
Spezialist Digitales Lernen
Vodafone
"Ein flexibles und perfekt auf unsere Bedürfnisse zugeschnittenes Tool, sehr intuitiv bedienbar, performant und zuverlässig. Die Implementierung geschah zügig, die Zusammenarbeit ist stets angenehm und sehr professionell."

Markus Metzger
Betriebsleiter Filialen
VRM
"Sehr intuitiv bedienbar und einfach zu administrieren: Das traperto LMS ermöglicht uns die formatübergreifende Administration und Aussteuerung unseres Trainingsportfolios. Dabei erleichtern extra für unser Unternehmen aufgesetzte Genehmigungsprozesse den zielgerichteten Rollout aller Maßnahmen."
Gregor Lieber
Personalentwickler
Kraftanlagen
"Der traperto Campus bietet intuitives und einfaches Handling für alle Zielgruppen. Durch verschiedene Individualisierungen sitzt er passgenau, schafft Transparenz über alle Lernprozesse hinweg und genießt hohe Akzeptanz bei allen Anwendenden. Die Zusammenarbeit mit traperto ist stets zuverlässig, zeitnah und lösungsorientiert."
Lena Meisel
Referentin Personalentwicklung
Motel One Group
"Die Betreuung ist sehr individuell und persönlich. In gemeinsamen Workshops konnten wir Einfluss auf die Standard-Software nehmen und deren Ausrichtung mitbestimmen. Die kontinuierliche Weiterentwicklung der Software bewirkt eine hohe Akzeptanz bei unseren Zielgruppen."
Leonie Marka
Director Learning Experience
Finanzwirtschaftl. Unternehmen
"Die Betreuung durch den Projekt Manager von traperto ist umfassend, individuell und stets auf sehr hohem Niveau. Die Reaktions- und Lösungszeiten des Supports sind hervorragend. Die Zusammenarbeit findet stets in angenehmer Atmosphäre, auf Augenhöhe und mit dem Ziel einer optimalen Lösung statt."
Nina S.
Referentin Personalentwicklung
KiK
"Unsere internationale Unternehmensstruktur erfordert ein LMS, das die Komplexität des Trainings-Business stark vereinfacht und angemessene Flexibilität bietet. Mit dem traperto Campus können wir eine Vielzahl verschiedener Sprachen ausrollen und unsere Mitarbeiterentwicklung über Standorte und Länder hinweg effizient steuern."
Julia Stein
AbtLin Talent Development Management & Learning